共済

会員共済

役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。

• 保険期間は1年で自動更新、役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。
• 病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。
• 医師による診査は不要です。（告知のみでお申込みいただけます）
• 法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法基通9-3-5）

特定退職金共済制度

従業員の退職金準備にご活用いただけます。
・毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
・退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
・法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。（賃金の支払いの確保等に関する法律 昭和51年法律第34号）

小規模企業共済制度

小規模企業の個人事業主が事業を廃止したり会社役員が役員を退職した場合などに、この後の生活の安定を図る資金をあらかじめ準備しておくためのいわば『事業主の退職金制度』といえるものです。

中小企業倒産防止共済制度

取引先企業の倒産の影響によって、中小企業の方が連鎖倒産したり、または著しい経営困難に陥るなどの事態を防止するための制度でいわば『取引先に不測の事態が生じたときの資金手当』をする制度です。

その他の共済制度も取り扱っております